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Determinants of HR Analytics Adoption: Exploring the Role of Organizational Culture Among HR Professionals
编号：29 访问权限：仅限参会人 更新：2024-08-05 13:56:05 浏览：916次 拓展类型1

报告开始：2024年10月26日 09:50（Asia/Bangkok）

报告时间：15min

所在会场：[RS1] Regular Session 1 [RS1-3] Emerging Trends of AI/ML

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摘要
The results emphasize HR professionals' importance in driving HRA's adoption, highlighting its performance gains, and leveraging social influence. Organizations should adopt a supportive culture to improve the transition from intention to actual usage.
关键词
Human Resources Analytics,UTAUT,organizational culture,adoption intention,usage behavior
报告人
Jefta Harlianto
Senior Lecturer BINUS University

稿件作者
Jefta Harlianto BINUS University
Rudi Rudi BINUS University
Ignatia Aditya Hapsari BINUS University
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重要日期

  • 会议日期

    10月24日

    2024

    至

    10月27日

    2024

  • 10月14日 2024

    初稿截稿日期

  • 10月29日 2024

    注册截止日期

  • 10月31日 2024

    报告提交截止日期

主办单位
国际科学联合会
IEEE泰国分会
IEEE计算机学会泰国分会
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