当下痛点

·企业核心人才离退任，带走了多年积累的工作经验，怎么办？

·资深合伙人/创始人即将退休，年轻团队火候不足，怎么办？

·企业过于依赖明星人才，怎么办？

·团队中绩优人才过少，怎么办？

·企业尚未建立核心人才复制体系，怎么办？

·AI等新技术如何变革企业的人才发展？

第三届隐性知识管理达沃斯论坛

为了解决这一系列人才发展难题，“第三届隐性知识管理达沃斯论坛”将于2024年10月21日至22日在瑞士达沃斯盛大举行，专项探讨上述问题。

本届论坛主题: 隐性知识与AI对商业的重构(Human Knowledge, AI and Business Impact)

在当今的商业环境中，核心员工的个人经验、技能无疑是企业发展的重要支柱。而其一旦离退任，丰富经验和技能也随之流失，这对企业来说无疑是一笔巨大的损失。如何运用AI加速企业内部经验、技能的传承，从而提升企业核心竞争力，是每个CEO都在关心的首要话题。

在本届论坛中，我们将邀请业界领袖与专家，共同分享他们在知识管理与AI相结合领域的深刻见解和实践。旨在帮助与会者开启思路，展示企业利用AI实现核心技能的快速有效复制，既可以大幅度降低企业人力成本，又可以大幅度提升企业竞争力！

3大亮点，了解本届论坛

01首次盛大集结众多CEO的知识管理论坛

论坛将以多元化视角，结合CEO自身实战案例，深刻剖析知识管理的核心价值，共同探讨AI技术对业务的深刻影响与应对策略。

02首次聚焦隐性知识与AI对商业的重构

通过跨行业、跨领域的思想碰撞，拓宽思维边界，探索隐性知识与AI如何助力企业发掘核心人才、降低人力成本，打造持续竞争优势。

03首次采用多国语言进行全球直播

多语言、多文化，汇聚全球的智慧与力量，共同探讨隐性知识与人工智能对商业领域的深刻影响，分享前沿的见解和实践经验，为企业未来的发展提供新的思路。